Lavora con noi

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STAGE AREA ADMINISTRATION-FINANCE
Sei alla ricerca di un’esperienza professionale formativa? Sei una persona dinamica a cui piace lavorare in team e fare nuove esperienze?
Stiamo cercando giovani talenti, motivati, curiosi e intraprendenti, da inserire nel nostro gruppo in un ambiente giovane e dinamico, spiccatamente internazionale, in cui avrai la possibilità di partecipare a progetti corporate confrontandosi con un mercato stimolante ed in continua evoluzione.
 
La risorsa verrà inserita all'interno del Dipartimento Finance Administration. Nello specifico, affiancherà il tutor nelle seguenti attività:
> Supporto nella costruzione ed aggiornamento di database gestionali nell’ambito di nuovi progetti in corso di sviluppo
> Predisposizione di reportistica ed analisi in ambito economico-finanziario
> Supporto nella gestione dei processi di account payable e della contabilità generale.
 
Il candidato ideale è in possesso di Laurea a indirizzo economico o di Diploma di ragioneria.
Ha un’ottima conoscenza del Pacchetto Office e deve inoltre avere capacità di auto organizzazione del proprio lavoro.


Completano il profilo:
> Precisione;
> Ottime doti relazionali;
> Serietà e affidabilità;
 
Luogo di lavoro: Olmi di San Biagio di Callalta, Treviso
 

COORDINATORE REGIONALE
Nell’ambito del progetto di sviluppo del Gruppo Kiloutou in Italia, Il/la coordinatore/coordinatrice regionale garantisce il successo del piano di integrazione delle acquisizioni e fusioni a livello regionale, seguendo le linee guida del Country Project Manager. La figura ricercata è dotata dell’adeguata conoscenza delle dinamiche di un progetto di trasformazione, sa gestire le attività ed è capace di adattare il progetto secondo le necessità strategiche e di business, organizzandosi in maniera autonoma, lavorando per obiettivi e assicurando il follow-up dello stato avanzamento di progetto.

Competenze formative
> Laurea Magistrale, preferibilmente a indirizzo Gestionale o Commercio
> Ottima conoscenza della lingua inglese, il francese sarà considerato un plus
> Esperienza professionale o accademica in ambiente internazionale

Le principali responsabilità includono:
> L’analisi dei processi ed eventuali evoluzioni di metodi e procedure
> L’evoluzione degli strumenti informatici in essere e implementazione nel software di gestione utilizzato nelle nostre filiali
> L’ integrazione dei collaboratori all’interno della struttura del Gruppo Kiloutou Italia
> La  definizione e diffusione di informazioni e comunicazioni
> L’organizzazione e realizzazione delle attività a supporto dello staff
> Rispetto delle scadenze di progetto e coordinamento della relativa governance

In particolare,
> Partecipa attivamente all’analisi dei processi esistenti, analisi dei gap con i colleghi del gruppo ed è in carico della realizzazione del piano di azione conseguente.
> Coordina la formazione dello staff secondo le esigenze del progetto
> Facilita l’integrazione dei collaboratori  garantendo una comunicazione continua e gestendo le resistenze
> Segnala lo stato di avanzamento dei lavori al “Country Project Manager Fusione e Integrazione” ed è in grado di identificare possibili aree di rischio, proponendo soluzioni alternative
> Partecipa attivamente al follow-up post-fusione

Requisiti
> Esperienza professionale (da 2 a 4 anni) nella gestione di acquisizioni, gestione di progetti, gestione del cambiamento > Reattività, senso del servizio, orientamento al risultato > Approccio alle attività rigoroso, metodico e organizzato > Capacità di lavorare in team > Proattività, ottime capacità comunicative, leadership
> Gestione dello stress e tenacia
> Totale disponibilità nelle trasferte a breve/medio/lungo termine
> Automunito/a

L'inserimento è diretto da parte dell'azienda con scopo assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato. CCNL di riferimento: Commercio-Terziario.
Luogo di lavoro: Nord Italia
 

COORDINATORE JUNIOR
Nell’ambito del progetto di sviluppo del Gruppo Kiloutou in Italia, Il/la coordinatore/coordinatrice supporta attivamente tutte le fasi e gli streams del progetto di integrazione e partecipa alla sua implementazione seguendo le linee guida del Country Project Manager. La figura ricercata è dotata di una buona conoscenza della gestione di un progetto, è proattiva e sa gestire le attività organizzandosi in maniera autonoma, lavorando per obiettivi e assicurando il follow-up dello stato avanzamento delle attività di sua competenza.
Partecipa all’analisi e all’evoluzione dei processi operativi, all’evoluzione del software di gestione utilizzato nelle nostre filiali e degli strumenti informatici in essere, facilita l’integrazione assicurando la necessaria formazione e comunicazione.

Competenze formative

> Laurea, preferibilmente a indirizzo Gestionale o Commercio
> Ottima conoscenza della lingua inglese, il francese sarà considerato un plus
> Esperienza professionale o accademica in ambiente internazionale


Le principali responsabilità includono:
> La circolazione e diffusione di informazioni e comunicazioni
> La formazione dello staff per i cambiamenti veicolati dal progetto
> L’organizzazione e realizzazione delle attività a supporto dello staff
> Follow-up della pianificazione delle attività

In particolare,
> Partecipa alle “gap analysis” dei processi
> Facilita l’integrazione su acquisizioni e fusioni garantendo una comunicazione continua e gestendo le resistenze
> Segnala lo stato di avanzamento dei lavori al “Country Project Manager Fusione e Integrazione” ed è in grado di identificare possibili aree di rischio, proponendo soluzioni alternative
> Partecipa attivamente al follow-up post-fusione

Requisiti
> Esperienza professionale (da 0 a 2 anni) nella gestione di acquisizioni, gestione di progetti, gestione del cambiamento
> Reattività, senso del servizio, , orientamento al risultato
> Approccio alle attività rigoroso, metodico e organizzato
> Capacità di lavorare in team 
> Proattività, ottime capacità comunicative, leadership
> Gestione dello stress e tenacia
> Totale disponibilità nelle trasferte a breve/medio/lungo termine
> Automunito/a


L'inserimento è diretto da parte dell'azienda con scopo assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato.
CCNL di riferimento: Commercio-Terziario.

Luogo di lavoro: Nord Italia
 

Per le filiali di San Biagio di Callalta (TV), siamo alla ricerca di 4 figure professionali:

ANALISTA SVILUPPATORE

All’interno del team informatico di COFILOC, partecipare alla maintenance operativa, progetti ed evoluzioni del software di gestione utilizzato nelle nostre filiali.

In particolare, prendere in carico:
> la realizzazione della fase di sviluppo e della fase di test (bug correction / evoluzioni)
> trattamento ticket 2° e 3° livello
Le attività saranno incentrate principalmente sullo sviluppo di software, in linguaggio VB.NET e basato su database SQL Server.

Competenze tecniche
> Conoscenza del linguaggio VB.Net
> Conoscenza del linguaggio SQL
> Saper sviluppare app mobile è un plus

Requisiti
> Esperienza professionale (da 3 a 5 anni)
> Reattività, senso del servizio, approccio analitico
> Avere un approccio alle attività rigoroso, metodico e organizzato
> Avere una forte attenzione ai dettagli
> L’esperienza di lavoro in remote team sarà considerato un plus
> Conoscenza della lingua inglese, il francese sarà considerata un plus
> Proattività
> Capacità di integrarsi in un team, pur sapendo lavorare in autonomia sulle attività assegnate
> Reattività, senso del servizio e spirito analitico

L'inserimento è diretto da parte dell'azienda con scopo assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato.
CCNL di riferimento: Commercio-Terziario.

Luogo di lavoro: Olmi di San Biagio di Callalta, Treviso
 

Per le filiali di San Biagio di Callalta (TV), Codroipo (UD), San Cesario sul Panaro (MO) e Bellusco (MB), cerchiamo una figura professionale con le seguenti caratteristiche:
 
> Operatore reparto logistica che dovrà occuparsi della gestione del magazzino, carico/scarico, lavaggio macchine sollevamentoe/o movimento terra
> 25/40 anni
> spirito collaborativo con i reparti dell’azienda
> capacità di lavorare in gruppo
> doti organizzative e spirito d'iniziativa
> residenza vicina alla filiale (15-20 km raggio max)
> formazione ed esperienza nell'uso dei carrelli semoventi industriali, sollevatori telescopici frontali e rotativi
 


Per le filiali di Bellusco (MB) e San Cesario sul Panaro (MO), cerchiamo una figura professionale con le seguenti caratteristiche:
 
> tecnico senior manutentore di macchine sollevamento e/o movimento terra
> 35/40 anni
> spirito collaborativo con i reparti dell’azienda
> capacità di lavorare in gruppo
> doti di leadership
> residenza vicina alla filiale (15-20 km raggio max)

Per la filiale di San Biagio di Callalta (TV), cerchiamo due figure professionali con le seguenti caratteristiche:

> tecnico senior manutentore di macchine sollevamento e/o movimento terra
> 35/40 anni
> spirito collaborativo con i reparti dell’azienda
> capacità di lavorare in gruppo
> doti di leadership
> residenza vicina alla filiale (15-20 km raggio max)
 
> tecnico junior con 3/5 anni di esperienza nel mondo meccanico ed elettrico da affiancare ai tecnici senior
> 20/25 anni
> propensione al lavoro di squadra
> residenza vicina alla filiale (15-20 km raggio max)

Per le filiali di Riese Pio X° (TV) e San Martino Buon Albergo (VR), cerchiamo una figura professionale con le seguenti caratteristiche:
 
> tecnico senior manutentore con attitudine alla meccanica ed elettronica con esperienza nel mondo meccanico/nolo/agricolo, residenza vicina alla filiale
> 30/35 anni
> spirito collaborativo con i reparti dell’azienda
> capacità di lavorare in gruppo
> residenza vicina alla filiale (15-20 km raggio max)

Per candidarsi e inviare il curriculum è necessario compilare il form, indicando filiale e ruolo segnalati nell’annuncio.