Lavora con noi

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COORDINATORE REGIONALE
Nell’ambito del progetto di sviluppo del Gruppo Kiloutou in Italia, Il/la coordinatore/coordinatrice regionale garantisce il successo del piano di integrazione delle acquisizioni e fusioni a livello regionale, seguendo le linee guida del Country Project Manager. La figura ricercata è dotata dell’adeguata conoscenza delle dinamiche di un progetto di trasformazione, sa gestire le attività ed è capace di adattare il progetto secondo le necessità strategiche e di business, organizzandosi in maniera autonoma, lavorando per obiettivi e assicurando il follow-up dello stato avanzamento di progetto.

Competenze formative
> Laurea Magistrale, preferibilmente a indirizzo Gestionale o Commercio
> Ottima conoscenza della lingua inglese, il francese sarà considerato un plus
> Esperienza professionale o accademica in ambiente internazionale

Le principali responsabilità includono:
> L’analisi dei processi ed eventuali evoluzioni di metodi e procedure
> L’evoluzione degli strumenti informatici in essere e implementazione nel software di gestione utilizzato nelle nostre filiali
> L’ integrazione dei collaboratori all’interno della struttura del Gruppo Kiloutou Italia
> La  definizione e diffusione di informazioni e comunicazioni
> L’organizzazione e realizzazione delle attività a supporto dello staff
> Rispetto delle scadenze di progetto e coordinamento della relativa governance

In particolare,
> Partecipa attivamente all’analisi dei processi esistenti, analisi dei gap con i colleghi del gruppo ed è in carico della realizzazione del piano di azione conseguente.
> Coordina la formazione dello staff secondo le esigenze del progetto
> Facilita l’integrazione dei collaboratori  garantendo una comunicazione continua e gestendo le resistenze
> Segnala lo stato di avanzamento dei lavori al “Country Project Manager Fusione e Integrazione” ed è in grado di identificare possibili aree di rischio, proponendo soluzioni alternative
> Partecipa attivamente al follow-up post-fusione

Requisiti
> Esperienza professionale (da 2 a 4 anni) nella gestione di acquisizioni, gestione di progetti, gestione del cambiamento > Reattività, senso del servizio, orientamento al risultato > Approccio alle attività rigoroso, metodico e organizzato > Capacità di lavorare in team > Proattività, ottime capacità comunicative, leadership
> Gestione dello stress e tenacia
> Totale disponibilità nelle trasferte a breve/medio/lungo termine
> Automunito/a

L'inserimento è diretto da parte dell'azienda con scopo assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato. CCNL di riferimento: Commercio-Terziario.
Luogo di lavoro: Nord Italia
 

COORDINATORE JUNIOR
Nell’ambito del progetto di sviluppo del Gruppo Kiloutou in Italia, Il/la coordinatore/coordinatrice supporta attivamente tutte le fasi e gli streams del progetto di integrazione e partecipa alla sua implementazione seguendo le linee guida del Country Project Manager. La figura ricercata è dotata di una buona conoscenza della gestione di un progetto, è proattiva e sa gestire le attività organizzandosi in maniera autonoma, lavorando per obiettivi e assicurando il follow-up dello stato avanzamento delle attività di sua competenza.
Partecipa all’analisi e all’evoluzione dei processi operativi, all’evoluzione del software di gestione utilizzato nelle nostre filiali e degli strumenti informatici in essere, facilita l’integrazione assicurando la necessaria formazione e comunicazione.

Competenze formative

> Laurea, preferibilmente a indirizzo Gestionale o Commercio
> Ottima conoscenza della lingua inglese, il francese sarà considerato un plus
> Esperienza professionale o accademica in ambiente internazionale


Le principali responsabilità includono:
> La circolazione e diffusione di informazioni e comunicazioni
> La formazione dello staff per i cambiamenti veicolati dal progetto
> L’organizzazione e realizzazione delle attività a supporto dello staff
> Follow-up della pianificazione delle attività

In particolare,
> Partecipa alle “gap analysis” dei processi
> Facilita l’integrazione su acquisizioni e fusioni garantendo una comunicazione continua e gestendo le resistenze
> Segnala lo stato di avanzamento dei lavori al “Country Project Manager Fusione e Integrazione” ed è in grado di identificare possibili aree di rischio, proponendo soluzioni alternative
> Partecipa attivamente al follow-up post-fusione

Requisiti
> Esperienza professionale (da 0 a 2 anni) nella gestione di acquisizioni, gestione di progetti, gestione del cambiamento
> Reattività, senso del servizio, , orientamento al risultato
> Approccio alle attività rigoroso, metodico e organizzato
> Capacità di lavorare in team 
> Proattività, ottime capacità comunicative, leadership
> Gestione dello stress e tenacia
> Totale disponibilità nelle trasferte a breve/medio/lungo termine
> Automunito/a


L'inserimento è diretto da parte dell'azienda con scopo assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato.
CCNL di riferimento: Commercio-Terziario.

Luogo di lavoro: Nord Italia
 

Per le filiali di San Biagio di Callalta (TV), siamo alla ricerca di 4 figure professionali:

ANALISTA SVILUPPATORE

All’interno del team informatico di COFILOC, partecipare alla maintenance operativa, progetti ed evoluzioni del software di gestione utilizzato nelle nostre filiali.

In particolare, prendere in carico:
> la realizzazione della fase di sviluppo e della fase di test (bug correction / evoluzioni)
> trattamento ticket 2° e 3° livello
Le attività saranno incentrate principalmente sullo sviluppo di software, in linguaggio VB.NET e basato su database SQL Server.

Competenze tecniche
> Conoscenza del linguaggio VB.Net
> Conoscenza del linguaggio SQL
> Saper sviluppare app mobile è un plus

Requisiti
> Esperienza professionale (da 3 a 5 anni)
> Reattività, senso del servizio, approccio analitico
> Avere un approccio alle attività rigoroso, metodico e organizzato
> Avere una forte attenzione ai dettagli
> L’esperienza di lavoro in remote team sarà considerato un plus
> Conoscenza della lingua inglese, il francese sarà considerata un plus
> Proattività
> Capacità di integrarsi in un team, pur sapendo lavorare in autonomia sulle attività assegnate
> Reattività, senso del servizio e spirito analitico

L'inserimento è diretto da parte dell'azienda con scopo assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato.
CCNL di riferimento: Commercio-Terziario.

Luogo di lavoro: Olmi di San Biagio di Callalta, Treviso
 

JUNIOR CONTROLLER & REPORTING ASSISTANT
Il profilo andrà ad inserirsi all’interno del dipartimento Finance in un contesto dinamico in forte espansione con diverse filiali sul territorio nazionale, facente parte di un importante Gruppo Europeo, a diretto supporto del CFO.

La risorsa, gestirà le seguenti attività:
> Rispetto delle scadenze e delle chiusure di reporting mensili secondo le guidelines di Gruppo;
> Supporto all’elaborazione dei budget annuali, dei forecast infrannuali e l’analisi degli scostamenti;
> Potenziamento ed evoluzione del sistema di controllo di gestione con relativi KPI e della contabilità analitica;
> Elaborazione della reportistica periodica di competenza ed in generale di quella strategica di business;
> Assistenza nell’elaborazione e compilazione del reporting package mensile verso la capogruppo in supporto al CFO;
> Follow-up di progetti specifici via via identificati interfacciandosi con le funzioni aziendali direttamente interessate ed in collaborazione e coordinamento con il CFO.

Esperienza richiesta, capacità e qualifiche
> Diploma di Ragioneria e Laurea ad indirizzo Economico o equipollente:
> Esperienza tra 3-5 anni in ambito Pianificazione e Controllo di gestione di società di servizi o in società multinazionali di revisione /consulenza;
> Buona conoscenza dei principi contabili nazionali ed internazionali;
> Ottime capacità di analisi, sintesi e problem solving;
> Buona conoscenza della contabilità generale e delle principali metriche economiche e finanziarie di aziende mediamente strutturate;
> Padronanza del pacchetto MS Office: Word, Excel, PowerPoint;
> La conoscenza del software gestionale Mago.net costituirà titolo preferenziale;
> L’eventuale esperienza o familiarità con moderni sistemi informativi gestionali o di Business Intelligence quali QlikView/Qlik Sense costituirà titolo preferenziale.

Completano il profilo:
> Flessibilità e capacità di adattamento ad un contesto in continuo movimento;
> La conoscenza professionale della lingua inglese è un requisito indispensabile ed una conoscenza della lingua francese costituirà un vantaggio;
> Teamworking;
> Autonomia;
> Precisione ed accuratezza nello svolgere le mansioni;
> Proattività e spirito di iniziativa, capacità di negoziazione e di comunicazione interna/esterna a più livelli, capacità di gestire le situazioni di stress;
> Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale ed estero.

L'inserimento è diretto da parte dell'azienda con scopo assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato.
CCNL di riferimento: Commercio-Terziario

Luogo di lavoro: Olmi di San Biagio di Callalta, Treviso
 

IMPIEGATO CONTABILE AMMINISTRATIVO JUNIOR

Il profilo andrà ad inserirsi in un contesto dinamico in forte crescita facente parte di un importante Gruppo Europeo all’interno del dipartimento amministrativo composto da tre risorse, a diretto supporto del CFO e del management della società. Si ricerca pertanto una persona dinamica, disposta a crescere nel processo di evoluzione prospettica atteso per la società nel territorio nazionale.

Per il potenziamento dell’attuale dipartimento amministrativo siamo alla ricerca di un impiegato contabile amministrativo junior sarà incaricato di seguire le seguenti attività:  
> Contabilità generale (redazione di scritture contabili di base e dei relativi registri);
> Contabilità fornitori (assicurando la corretta registrazione delle fatture fornitori);
> Scritture contabili, monitoraggio e riconciliazione dei movimenti di tesoreria;
> Valutazione dei nuovi clienti e del merito di credito mediante analisi delle singole pratiche cliente;
> Analisi di contenuto dei principali contratti di fornitura;
> Aggiornamento periodico delle anagrafiche clienti e fornitori.


Esperienza richiesta, capacità e qualifiche
> Diploma di Ragioneria o Laurea ad indirizzo Economico;
> Preferibile pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo e contabile in società di servizi e nella gestione/valutazione clienti o credit management;
> Buona conoscenza della contabilità generale ed analitica, del ciclo passivo, delle scritture di rettifica e delle attività propedeutiche alla chiusura di bilancio e di situazioni contabili mensili;
> Ottima conoscenza del pacchetto MS Office: Word, Excel, PowerPoint;
> Esperienza sul sistema informativo Mago.net o SAP Business One costituiscono titolo preferenziale;
> Precisione ed accuratezza nello svolgere le mansioni;
> Attitudine a lavorare sotto pressione nel rispetto di dead-line prefissate;
> Buone capacità di comunicazione e di lavorare in team;
> Buona dinamicità, proattività e problem solving.

E’ ritenuta necessaria la conoscenza della lingua inglese mentre sarà considerato un elemento preferenziale la conoscenza della lingua francese.

L'inserimento è diretto da parte dell'azienda con scopo assunzione mediante contratto full-time di apprendistato e/o comunque a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato.
CCNL di riferimento: Commercio-Terziario
Domicilio in zona Treviso

 

Per le filiali di San Biagio di Callalta (TV), Codroipo (UD), San Cesario sul Panaro (MO) e Bellusco (MB), cerchiamo una figura professionale con le seguenti caratteristiche:
 
> Operatore reparto logistica che dovrà occuparsi della gestione del magazzino, carico/scarico, lavaggio macchine sollevamentoe/o movimento terra
> 25/40 anni
> spirito collaborativo con i reparti dell’azienda
> capacità di lavorare in gruppo
> doti organizzative e spirito d'iniziativa
> residenza vicina alla filiale (15-20 km raggio max)
> formazione ed esperienza nell'uso dei carrelli semoventi industriali, sollevatori telescopici frontali e rotativi
 


Per le filiali di Bellusco (MB) e San Cesario sul Panaro (MO), cerchiamo una figura professionale con le seguenti caratteristiche:
 
> tecnico senior manutentore di macchine sollevamento e/o movimento terra
> 35/40 anni
> spirito collaborativo con i reparti dell’azienda
> capacità di lavorare in gruppo
> doti di leadership
> residenza vicina alla filiale (15-20 km raggio max)

Per la filiale di San Biagio di Callalta (TV), cerchiamo due figure professionali con le seguenti caratteristiche:

> tecnico senior manutentore di macchine sollevamento e/o movimento terra
> 35/40 anni
> spirito collaborativo con i reparti dell’azienda
> capacità di lavorare in gruppo
> doti di leadership
> residenza vicina alla filiale (15-20 km raggio max)
 
> tecnico junior con 3/5 anni di esperienza nel mondo meccanico ed elettrico da affiancare ai tecnici senior
> 20/25 anni
> propensione al lavoro di squadra
> residenza vicina alla filiale (15-20 km raggio max)

Per le filiali di Riese Pio X° (TV) e San Martino Buon Albergo (VR), cerchiamo una figura professionale con le seguenti caratteristiche:
 
> tecnico senior manutentore con attitudine alla meccanica ed elettronica con esperienza nel mondo meccanico/nolo/agricolo, residenza vicina alla filiale
> 30/35 anni
> spirito collaborativo con i reparti dell’azienda
> capacità di lavorare in gruppo
> residenza vicina alla filiale (15-20 km raggio max)

Per candidarsi e inviare il curriculum è necessario compilare il form, indicando filiale e ruolo segnalati nell’annuncio.